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我校召開2022年教師職稱申報動員部署會

發(fā)布者:人事處發(fā)布時間:2023-04-25瀏覽次數(shù):302

  確保2022年教師職稱評審工作順利進行,進一步做好職稱申報服務工作,4月24日下午,我校在廣州校區(qū)一號教學樓309教室召開2022年度教師職稱申報動員部署會,云浮校區(qū)在第一會議室連線視頻參會。學校校長易健民、副校長陳顯強、健康學院院長雷毅雄出席會議,各部門相關工作負責人以及參評的專業(yè)技術人員參加會議。會議由人事處處長鐘文浩主持。


會上,易健民校長對學校職稱評審工作的具體時間安排做了總體部署。他強調(diào),職稱評審工作意義重大,是學校人才和師資評價的重要方式,對學校人才隊伍建設、師資隊伍建設的集中檢驗,是對做好人才引進、人才培育、人才使用具有重要的參考價值和指導意義,也是對學校規(guī)范達標、品牌提升,推動學校高水平高質(zhì)量建設的一項重要工作。學校對此項工作高度重視,要求人事處嚴格規(guī)范評審程序,嚴格把握政策標準,充分發(fā)揮其“指揮棒”和“風向標”作用,把職稱評審作為導向,促進教師提高業(yè)務水平。

還強調(diào),職稱評審工作要嚴格把握評價標準,堅持以德為先,把品德、師德放在專業(yè)技術人才評價的首位,嚴格實行師德“一票否決制”;堅持突出實績,強調(diào)教師的業(yè)績水平和實際貢獻,堅決破除“五唯”,樹立正確的政策導向;堅持嚴格把關,保證申報的業(yè)績材料準確真實有效。


其次,陳顯強副校長結合自身實踐談了體會,對今年職稱評審工作紀律提出明確要求。一要嚴肅職稱評審工作紀律,做好自我監(jiān)督。二要嚴格職稱評審工作程序,堅持職稱政策、推薦標準、推薦程序和推薦結果“四公開”,確保職稱評審工作平穩(wěn)有序地開展。三要確??陀^公正,參評人員須按照申報評審條件認真準備相關材料,確保材料真實、準確;提醒各單位要嚴格按照評審文件,認真審核參評人員的業(yè)績材料,客觀評價參評人員的業(yè)績,給出客觀公正的推薦結果。

最后,人事處處長鐘文浩對今年職稱申報的工作時間、評審標準、評價方式等方面做了簡要說明與工作部署,要求各部門要把握時間節(jié)點、按時完成任務,圓滿完成本次職稱評審各項工作。

  人事處師資科科長廖玲彬就今年職稱評審的政策進行了細致的解讀,對涉及的學術成果提交、審核及學術規(guī)范等提出要求;就申報流程、材料準備、繼續(xù)教育學時登記等問題做了詳細的講解。

  通過此次會議,讓申報人對職稱評審政策和工作安排有了更清晰的認識,促進了學校人才隊伍建設的發(fā)展,為我校2022年職稱評審工作的順利開展奠定了良好的基礎。