為確保2022年教師職稱評審工作順利進行，進一步做好職稱申報服務工作，4月24日下午，我校在廣州校區(qū)一號教學樓309教室召開2022年度教師職稱申報動員部署會，云浮校區(qū)在第一會議室連線視頻參會。學校校長易健民、副校長陳顯強、健康學院院長雷毅雄出席會議，各部門相關工作負責人以及參評的專業(yè)技術人員參加會議。會議由人事處處長鐘文浩主持。

會上，易健民校長對學校職稱評審工作的具體時間安排做了總體部署。他強調(diào)，職稱評審工作意義重大，是學校人才和師資評價的重要方式，是對學校人才隊伍建設、師資隊伍建設的集中檢驗，是對做好人才引進、人才培育、人才使用具有重要的參考價值和指導意義，也是對學校規(guī)范達標、品牌提升，推動學校高水平高質(zhì)量建設的一項重要工作。學校對此項工作高度重視，要求人事處嚴格規(guī)范評審程序，嚴格把握政策標準，充分發(fā)揮其“指揮棒”和“風向標”作用，把職稱評審作為導向，促進教師提高業(yè)務水平。

還強調(diào)，職稱評審工作要嚴格把握評價標準，堅持以德為先，把品德、師德放在專業(yè)技術人才評價的首位，嚴格實行師德“一票否決制”；堅持突出實績，強調(diào)教師的業(yè)績水平和實際貢獻，堅決破除“五唯”，樹立正確的政策導向；堅持嚴格把關，保證申報的業(yè)績材料準確真實有效。

其次，陳顯強副校長結合自身實踐談了體會，對今年職稱評審工作紀律提出明確要求。一要嚴肅職稱評審工作紀律，做好自我監(jiān)督。二要嚴格職稱評審工作程序，堅持職稱政策、推薦標準、推薦程序和推薦結果“四公開”，確保職稱評審工作平穩(wěn)有序地開展。三要確?？陀^公正，參評人員須按照申報評審條件認真準備相關材料，確保材料真實、準確；提醒各單位要嚴格按照評審文件，認真審核參評人員的業(yè)績材料，客觀評價參評人員的業(yè)績，給出客觀公正的推薦結果。

最后，人事處處長鐘文浩對今年職稱申報的工作時間、評審標準、評價方式等方面做了簡要說明與工作部署，要求各部門要把握時間節(jié)點、按時完成任務，圓滿完成本次職稱評審各項工作。

  人事處師資科科長廖玲彬就今年職稱評審的政策進行了細致的解讀，對涉及的學術成果提交、審核及學術規(guī)范等提出要求；就申報流程、材料準備、繼續(xù)教育學時登記等問題做了詳細的講解。

  通過此次會議，讓申報人對職稱評審政策和工作安排有了更清晰的認識，促進了學校人才隊伍建設的發(fā)展，為我校2022年職稱評審工作的順利開展奠定了良好的基礎。